曾在雀巢、美泰等多家500强企业担任高管的梅勤学，将他近20年职场经验浓缩为4期系列精华课程，为你带来正当且有效的职场生存之道。

本期课程你将收获：

学会剖析企业价值观和工作模式，调整行为塑造职场人设；

读懂企业在不同阶段的权力、利益分配，设计或调整自己的职场策略；

学会运用经典管理学理论和工具，科学管理复杂的职场人际关系；

在合适的时机把竞争升华成相互协作，实现格局的突破。

主讲人介绍：

办公室里的成败，除了取决于工作能力，还有一些无法忽略的重要因素——这些老师不会教，公司规定里也不一定有，领导大多时候也不会说，似乎只有自己悟到，才能混得风生水起。你可以试着“悟”下这几条：

办公室木门还是玻璃门，决定你如何跟老板相处？

老板总说做人要有德，做事却赤裸裸的结果导向？

宝洁高管到民企一年被废，和企业生命周期有关？

怎么看待办公室里拿高薪的漂亮美眉和马屁精？

为什么不能在创业型公司提“加班”？

无论你在外企、国企还是民企，无论是初创公司，还是上市企业。不同企业有各自的环境、规则和禁忌，这些不可避免，无论你是否主动参与，你的工作、声誉和利益都深受影响，有些人管这些叫“办公室政治”，其实「职场软实力」更为贴切。与其吃哑巴亏，不如学着发现潜在的问题，解读明面暗面的规则，做到心中有数，进退有据。

适合谁听：

初入公司，对办公室政治茫然不觉的实习生；

刚刚跳槽，对全新人际环境惴惴不安的新员工；

久在职场，被人际难题困扰，止步不前的工薪族；

大型组织中，夹在领导与下属中间的新晋中层。

订阅须知：

本课程内容为音频形式，订阅后可反复收听；

本课程为虚拟内容服务，一经报名不予退款，感谢理解。

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